中心紧紧围绕县委“人才强县”战略，探索推行“3+2”结对共建人才培养新机制，注重引进人才的同时，突出留住人才、激发潜能，实现服务更优、工作更实、效果更好。

指导+督促：建立帮带好机制。坚持以支部“结对共建”、 党员“率先示范”为主线，制定《“3+2”人才培养实施方案》，在全中心实施“3+2”人才培养计划，促使干部职工由“专业型”向“复合型”人才转变。建立党员帮党员、先进帮后进，班子带党员、党员带非党“两帮两带”机制，促使青年职工抓工作、钻业务、快成长。突出领导带头在前、党员示范在前、干部服务在前“三个在前”，推动形成“干部看党员、党员看领导”的工作格局。

联系+服务：找到共建好载体。党组织书记带头“每周一讲”微党课，支部全体党员带头落实“一月一学习、一季度一主题”“党员一周一次进大厅”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。设立干部职工“工作岗”和“学习岗”，定期开展“微课堂”，全体干部职工轮流上台讲，培养锻造开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办的“复合型”人才。开展支部结对共建、“主题党日”“三亮三比三评定”“戴党徽、亮身份、树形象、作表率”、民主评议党员、挂联帮扶等党建活动，定期评定“党员先锋岗”“党员示范岗”，推动干部思想解放、作风改进、服务提升。

实践+锻炼：实现工作好效果。坚持以支部为载体，以党员为先锋，推行“一站式综合窗口”服务机制，简化办事流程，规范办事手续，实现行政审批受理与办理分离；推行在服务窗口开设预约、延时、上门、代办等优质服务，实现公共资源交易项目交易周期平均缩短1个工作日、政务大厅办件提速84.52％，群众满意率达98％以上。机关党支部与流坝乡黑山村党支部结对共建，全体党员干部与66户精准贫困户结成帮扶对子，扎实开展结对帮扶活动，实现贫困户人均纯收入年增收300余元。近年来，机关支部先后多次被省、市、县委表彰表扬为“先进基层党组织”。